Rekrytering
När arbetsbehovet är konstant och återkommande kan rekrytering vara ett bra alternativ. Vår rekryteringsmodell är unik och omfattande. Kontakta oss så berättar vi mer än gärna om vår metod vi kallar Scandivalid.
När arbetsbehovet är konstant och återkommande kan rekrytering vara ett bra alternativ. Vår rekryteringsmodell är unik och omfattande. Kontakta oss så berättar vi mer än gärna om vår metod vi kallar Scandivalid.
Vi erbjuder kundanpassade bemanningslösningar för att möta arbetstoppar och ersätta vid ledigheter. Ett flexibelt alternativ där du som kund inte har arbetsgivaransvar eller andra juridiska förpliktelser.
Till kunder i Sverige såväl som resten av världen erbjuder vi E-HR. Det innebär att vi kan administrera delar eller hela rekryteringsprocesser på distans.
Vi lever i en dynamisk värld där arbetets villkor snabbt förändras. Vi erbjuder coachning av arbetssökande i Sverige, omställningspaket för maltesiska kunder och rådgivning i utbildningsfrågor.
Genom extern lönehantering är det lätt att kontrollera lönestatistik, slippa oro över fel, och framförallt få tid över till kärnverksamheten.
Vilka regler är det som gäller? Vilken dygnsvila gäller för personal på Malta? När ska MBL-förhandling i Sverige ske? Frågorna kring arbetsrätt är många och vi erbjuder rådgivning inom såväl Svensk som Maltesisk arbetsjuridik.